内容
中小企業の経営者の高齢化、事業承継が問題視されている一方、後継者が見つからず、廃業に追い込まれるケースは後を絶たない。会社・事業の売却・廃業には時間がかかるため、“リタイア”を見据えて事前に取り組む必要がある。誰にも迷惑をかけずに“リタイア”する必要性と、具体的な方法を説く。
内藤 博 著者プロフィール
(ないとう ひろし)
金子一徳 著者プロフィール
(かねこ かずのり)
戸田正弘 著者プロフィール
(とだ まさひろ)
中小企業の経営者の高齢化、事業承継が問題視されている一方、後継者が見つからず、廃業に追い込まれるケースは後を絶たない。会社・事業の売却・廃業には時間がかかるため、“リタイア”を見据えて事前に取り組む必要がある。誰にも迷惑をかけずに“リタイア”する必要性と、具体的な方法を説く。
内藤 博 著者プロフィール
(ないとう ひろし)
金子一徳 著者プロフィール
(かねこ かずのり)
戸田正弘 著者プロフィール
(とだ まさひろ)