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工場管理 2018年4月号

定価(税込)  1,420円

【特集】
日本ガイシ 現場力を次代につなぐ人づくり~「ものづくり道場」13年の軌跡~

人材育成や改善活動は継続してこそ成果が現れ、実を結ぶ。それを体現したのが、日本ガイシが2005年に開設した現場力強化と人材育成の取組み「ものづくり道場」だ。道場で学んだ卒業生たちは現在、管理職となって中核人材として飛躍。また、新たな道場生を指導する社内インストラクターとしても活躍している。人が人を育てる仕組みは脈々と受け継がれ、グループ企業や海外工場まで広っている。ものづくり道場の13年の歩みを振り返ると、1人ひとり成長が強い現場を築く礎となることがわかる。特集では、ものづくり道場の参加者が自ら綴る体験談から、現場力育成を継続し、企業の発展につないでいくための秘訣を探る。

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目次

2018年4月号  Vol.64 No.5

【特集】
日本ガイシ 現場力を次代につなぐ人づくり~「ものづくり道場」13年の軌跡~

Part1 Introduction

Part2 日本ガイシ「ものづくり道場」の今

Part3 各工場における13年間の活動と成果

Part4 グローバル展開と将来展望

Part5 現場力育成の着眼点

【特別企画】
高校サッカーの知将に学ぶ!
ボトムアップ型組織のつくり方
広島県立安芸南高校 畑 喜美夫

【トレンド】
工場の現場作業と管理業務の負荷を軽減 
フィールド作業支援サービスが脚光
日立システムズ

【トレンド】
高感度な力覚センサを用いて難度の高い作業を自動化するロボット
用途に合わせた最適な運用を提案する
エプソン販売

【闘う!カイゼン戦士】
IoTで設備の状況を見える化 
自社製品を活用し開発にフィードバック
CKD

【連載】
わが社のイチオシ!改善アイデア・16回
平台車整理用ラック
プロニクス 安達 裕一

拝聴!ニッポンの工場長・10回
目立たないセクションで地道に汗をかいた人をしっかり見つけて引き立てる
チノー 常務執行役員 山形事業所長 久永 達夫氏

まんがde KAIZEN Learning・16回
コロコンの撤去に必要なものは?
堀田木工所 落海 智明

「改善力」ワンポイント講座・168回
「自分のための」「やり易化&ラクちん化改善」が「会社」にも「メリット」をもたらす
日本HR協会 東澤 文二

もっと改善を楽しもう!・27回
作業改善とレイアウト改善
越前 行夫

改善の現場で使う英語表現 
品質管理・安全&MORE編
〔English Conversations about Kaizen〕・1回
品質保証―品質保証
松崎 久純

モノづくり基本の木Ⅲ
ビジュアルデータの実践活用術・21回
埋もれたデータを見過ごすな!
ジェムコ日本経営 古谷 賢一

適正在庫の広場 シーズン2・21回
恵方巻きと、食の安心コミュニティ
勝呂 隆男

ヨーロッパ発 
新 虫の眼・魚の眼・鳥の眼・4回
強い中小企業が支えるドイツの強いモノづくり
SMC 松田 龍太郎

職場と部下を元気にするコトバ術・最終回
技能伝承の負担を軽くする
「いっしょにやりましょう」
産業能率大学経営管理研究所 金津 健治

工場長、高木ももたろうのBCP策定日記・11回
企業は一匹狼では生き残れない
昆 正和

変わる生産管理システム~人手不足時代の乗り切り方~・10回
原価管理が生産管理の邪魔をする
本間 峰一

新たな発想で必要な情報を算出する新原価計算法・8回
目的情報の作成を考える
D&F Planning社 中垣 敕

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特集

【特集】日本ガイシ 現場力を次代につなぐ人づくり~「ものづくり道場」13年の軌跡~pdf
Part1 Introduction
【特集】日本ガイシ 現場力を次代につなぐ人づくり~「ものづくり道場」13年の軌跡~pdf
Part2 日本ガイシ「ものづくり道場」の今
【特集】日本ガイシ 現場力を次代につなぐ人づくり~「ものづくり道場」13年の軌跡~pdf
Part2 日本ガイシ「ものづくり道場」の今
【特集】日本ガイシ 現場力を次代につなぐ人づくり~「ものづくり道場」13年の軌跡~pdf
Part2 日本ガイシ「ものづくり道場」の今
【特集】日本ガイシ 現場力を次代につなぐ人づくり~「ものづくり道場」13年の軌跡~pdf
Part3 各工場における13年間の活動と成果
【特集】日本ガイシ 現場力を次代につなぐ人づくり~「ものづくり道場」13年の軌跡~pdf
Part4 グローバル展開と将来展望
【特集】日本ガイシ 現場力を次代につなぐ人づくり~「ものづくり道場」13年の軌跡~pdf
Part4 グローバル展開と将来展望

連載・レポート・主要記事

【闘う!カイゼン戦士】pdf
IoTで設備の状況を見える化 
自社製品を活用し開発にフィードバック
CKD
【連載】拝聴!ニッポンの工場長・10回pdf
目立たないセクションで地道に汗をかいた人をしっかり見つけて引き立てる
チノー 常務執行役員 山形事業所長 久永 達夫氏
【特別企画】高校サッカーの知将に学ぶ!ボトムアップ型組織のつくり方pdf
広島県立安芸南高校 畑 喜美夫

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